FunctieomschrijvingAls projectleider in de bouwsector ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van bouwprojecten van begin tot eind. Je hebt een scherp oog voor detail en kunt tegelijkertijd het overzicht bewaren. Of het nu gaat om een nieuwbouwproject of een renovatie, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokkenen, waaronder collega's, onderaannemers, opdrachtgevers en leveranciers. Je stuurt het proces aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat iedereen gemotiveerd blijft. Je bent proactief in het signaleren van problemen en lost deze op voordat ze escaleren. Kortom, je bent de essentiële schakel tussen het idee en de oplevering van het project.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met ketensamenwerking en duurzame bouwmethodes, of bereidheid om hierin te leren.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren.
Vermogen om overzicht te houden en kalm te blijven onder druk.
Sterke strategische vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de woningbouw.
Afgeronde MBO-4 of HBO opleiding in Bouwkunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan sociale evenementen en kennissessies.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Toegang tot een uitgebreid professioneel netwerk.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief volledige doorbetaling bij geen opdracht en ziekte, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Een werkgever die investeert in jouw professionele groei.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Uitdagende projecten die aansluiten bij jouw kennis en ambities.
Direct een vast dienstverband.
Een passend salaris op basis van ervaring.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
