FunctieomschrijvingIn de rol van medewerker huisvesting ben je een cruciale schakel bij het oplossen van complexe storingen en het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor diverse gebouwen in de regio. Je werkt nauw samen met de hoofdmedewerker om storingen en huisvestingsprojecten correct af te handelen en onderhoudswerkzaamheden uit te voeren. Je ondersteunt bij het meerjarenonderhoudsplan en de planning van preventief onderhoud. Je behandelt aanvragen voor bouwkundige projecten en coördineert zelfstandig projecten zoals verbouwingen en interne verhuizingen. Je bent ook buiten kantoortijden beschikbaar voor geplande piketdiensten na je inwerkperiode. Verder overleg je met klanten over huisvestingsoplossingen, stel je bestekken op, ondersteun je bij gebouwinspecties en beoordeel je offertes.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Projectmatig kunnen werken.
Proactief in het signaleren van kansen voor kwaliteitsverbetering.
Bekend met Microsoft Office, vooral Excel.
Kennis van onderhoudspartijen en regelgeving op huisvestingsgebied.
Ervaring in bouwkunde en installatietechniek.
MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische opleiding.
Klantgericht, zorgvuldig en een teamspeler.
Bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS).
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.Arbeidsvoorwaarden
Standplaats Utrecht, 36 uur per week.
Individueel Keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
Uitstekende pensioenopbouw en betaald ouderschapsverlof.
Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband.
