FunctieomschrijvingAls Planner Spoorwegcapaciteit ben je verantwoordelijk voor het efficiënt plannen van treinpaden binnen het Nederlandse spoornetwerk. Je zorgt ervoor dat al het materieel op tijd en veilig zijn bestemming bereikt. Je werkt voornamelijk vanuit Den Bosch en maakt gebruik van een geavanceerd planningssysteem om de capaciteitsverdeling te optimaliseren. Je hebt veel contact met collega's en externe partners om de planning soepel te laten verlopen en draagt bij aan een veilig en betrouwbaar spoorwegsysteem.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Goede communicatieve vaardigheden en relativeringsvermogen.
Ervaring in een technische omgeving is vereist.
Zelfstandig en georganiseerd kunnen werken met een goed gevoel voor prioriteiten.
Stressbestendig en flexibel in hectische situaties.
Klantgerichte en collegiale instelling.
Bekendheid met MS Office en bereidheid om nieuwe systemen te leren.
Goede topografische kennis van Nederland.
Minimaal een mbo niveau 4 of hbo opleiding afgerond.
Doorzettingsvermogen en plezier in het oplossen van complexe planningsvraagstukken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Een eigen opleidingsbudget en een goede pensioenregeling.
Mogelijkheid om een dag per week thuis te werken in overleg.
25 vakantiedagen en 18 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
Een grote organisatie met veel leermogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
