Projectleider rail monitoring & iot

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rijssen
 
Functieomschrijving
Als Projectleider Rail Monitoring & IoT ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en implementatie van innovatieve monitoringsproducten en IoT-oplossingen binnen de railsector. Je speelt een centrale rol in het acquireren en managen van projecten, waarbij je technische oplossingen bedenkt en implementeert. Je zorgt voor de borging en uitwisseling van kennis en je bent actief betrokken bij het opstellen van offertes en het onderhouden van klantrelaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het managen van complexe projecten van initiatie tot nazorg en draag je bij aan procesverbeteringen en kwaliteitsborging binnen de sector.

Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met projectmanagement in de infrastructuur of een technische omgeving


  • Kennis van IoT en sensortechnologie


  • Netwerk binnen de railsector is een pre


  • Commercieel inzicht en de vaardigheid om kansen te benutten


  • Samenwerkingsgericht met een pragmatische en proactieve instelling


  • Omgevingsbewust en creatief in het oplossen van vraagstukken


  • HBO/TU-niveau in een relevante technische richting zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, meet- en regeltechniek of civiele techniek


  • Zelfstandig en communicatief sterk


Bedrijfsomschrijving
Onze relatie is met meerdere vestigingen in Nederland actief als multidisciplinaire innovatieve aannemer met als specialisme ondergondse leidingbouw. Onze relatie richt zich op het ontwerp en uitvoering van nieuwbouw- en renovatie projecten ondergrondse infrastructuur gas, water en elektra. Een bedrijf met een duidelijke visie en missie, de verantwoordelijke en betrokken medewerkers zijn de kracht van het bedrijf. Het is een sterk en krachtig bedrijf met een bijzondere structuur met een sterk wij gevoel. Dat maakt deze onderneming een werkgever die zijn medewerkers weet te motiveren en beheren. Binnen dit bedrijf heerst een no-nonsense mentaliteit, waar medewerkers een grote mate aan zelfstandigheid en medezeggenschap hebben. Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers op elk niveau en het bieden van interessante en uitdagende loopbaanmogelijkheden maakt dat het bedrijf lange dienstverbanden kent en een gezonde doorstroming binnen het bedrijf. Gemotiveerde medewerkers werken dagelijks aan nieuwe innovatieve en duurzame infra projecten. Wil jij graag werken bij deze aannemer omdat alleen de bedrijfscultuur je al aanspreekt? Neem eens vrijblijvend contact met mij op en wij bespreken samen de mogelijkheden.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: