Teamleider dagelijks onderhoud

Werkgever:
Eminent
Regio:
Breda
 
Functieomschrijving
In de rol van teamleider dagelijks onderhoud stuur jij dagelijks diverse teams aan. Je kan hierbij denken aan projectcoördinatoren, vaklieden, voormannen en leerlingen. Met jouw commerciële inzicht breng je tevens structuur aan in de processen en draag je zorg voor het fijne teamgevoel wat er al heerst. Kwaliteit afleveren binnen de planning én binnen het kostenplaatje is jou niet vreemd. 
De coördinatie zal gericht zijn op reparatieverzoeken, mutatiewerkzaamheden en renovatiewerkzaamheden bij één van de woningcorporaties waarvoor deze partij werkzaam is. Binnen de kaders van de afgesloten contracten optimaliseer jij klanttevredenheid en breidt jij de samenwerking maar mogelijk nog verder uit. Processen kan jij goed in kader brengen en stroomlijnen om een nog efficiënter resultaat te kunnen afleveren. 

Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl
Functie eisen
De persoon waar wij idealiter naar op zoek naar zijn is:

  • Mbo óf hbo geschoold in de richting van bouwkunde of technische bedrijfskunde

  • Heeft ongeveer drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol 

  • Affiniteit met operationeel management

Bedrijfsomschrijving
Het fundament van deze organisatie bestaat uit het onderhouden, verbouwen,  renoveren en transformeren van zowel woning als utiliteitsbouw. Voor de (huur)woningbouw kan je denken aan beheer en onderhoudswerkzaamheden en voor het bestaande vastgoed hebben ze een ruime expertisen in het verbouwen, renoveren, transformeren van kantoorpanden, zorginstellingen en scholen. De duurzame relaties zijn in de loop der jaren opgebouwd met onder andere vastgoedbedrijven, woningcorporaties, scholen.
Met deze brede expertise en een gezonde dosis lef zeggen ze daarom ook niet makkelijk nee tegen een klus, dat betekent dat ze hun ogen niet snel sluiten en veel werk aanpakken. Om die reden ze dan ook op zoek naar welkome aanvulling. Met zo'n zes vestigingen en ruim 300 medewerkers timmeren ze dan ook goed aan de weg.
Het succes van de organisatie is te danken aan het investeren in de mens. Zowel in de medewerkers als in de opdrachtgevers. De bouw heeft een grote uitdaging op dit moment als we kijken naar duurzaamheid en energietransitie. Door juist te investeren in personeel en in duurzame relaties, in combinatie met een stuk creativiteit én lef, maakt deze organisatie zich meer dan succesvol. 
Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris wat is gebaseerd op jouw kennis en kunde, variërend tussen de € 3500,- en € 4500,- bruto per maand.

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een telefoon, laptop en auto van het werk

  • Méér dan voldoende vrije dagen

  • Diverse opleidingsmogelijkheden en per direct een budget beschikbaar om jou nog beter te maken in jouw vak

  • Uitzicht op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever na de detacheringsperiode

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden