Technisch projectleider energie infrastructuur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Bunnik
 
Functieomschrijving
Als Technisch Projectleider Energie Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het technisch leiden en coƶrdineren van projecten gericht op de aanleg en optimalisatie van systemen voor de levering van warmte en koude. Je werkt aan de voorhoede van de energietransitie en draagt bij aan de ontwikkeling van duurzame energieoplossingen. Je taken omvatten het ontwerpen van systemen, het ondersteunen van inkoopprocessen, het beheren van technische documentatie en het sturen van diverse partijen in het bouwproces. Je maakt deel uit van een dynamisch team dat streeft naar groei in de exploitatie van duurzame energiesystemen.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Competenties zoals teamwerk, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden.

  • Kennis van ontwerp van WKO-installaties en relevante normen zoals NEN 3140 en NEN 1010.

  • Een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting.

  • Ervaring met het opstellen van technische specificaties voor complexe installaties.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende organisatie met meer dan 3.000 medewerkers verdeeld over 36 locaties in de VS, Europa en Aziƫ-Pacific. Ze hebben de middelen en het bereik van een wereldwijde organisatie, maar hechten ook veel waarde aan innovatie en flexibiliteit. Dit stelt hun medewerkers in staat om snel in te spelen op veranderende behoeften van klanten. Onze opdrachtgever heeft al vele toonaangevende organisaties ondersteund bij het werven, vinden en beheren van hooggekwalificeerd personeel. Ze werken samen met zowel grote als kleine klanten om een portfolio van diensten te leveren die hen helpen succesvol te zijn in een steeds competitievere en technologiegedreven wereld. Als u meer informatie wilt ontvangen over wat zij doen en wat zij kunnen bieden, laat het hen dan weten.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende rol met impact op de verduurzaming van Nederland.

  • 38 vrije dagen op basis van een 40-urige werkweek.

  • Een inclusieve werkomgeving waar jouw talenten en bijdragen gewaardeerd worden.

  • Mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden