FunctieomschrijvingIn deze functie bepaal je grotendeels zelf hoe jouw takenpakket eruit ziet. Het belangrijkste is een goed en gedegen plan waarin jij laat zien dat je de juiste mensen binnen haalt bij deze aannemer. Hier een kleine greep uit het takenpakket:
Het werven en selecteren van nieuwe aanwas voor deze aannemer
Actief opzetten van wervingscampagnes in samenwerking met andere collega's
Bouwen van een netwerk met kandidaten
Het onderhouden van contacten met diverse leveranciers (bureaus) voor deze aannemer
Opstellen van vacatures en profielen
Daarnaast kan jouw takenpakket in overleg nog uitgebreider worden.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Persoonlijke vaardigheden:
Coördineren
BedrijfsomschrijvingPlaatsen binnen deze gemeente: Bant, Creil, Emmeloord, Ens, Espel, Kraggenburg, Luttelgeest, Marknesse, Nagele, Rutten, Schokland, TollebeekArbeidsvoorwaarden
Goed salaris (met flinke doorgroeimogelijkheden)
Auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden
40 vakantiedagen
Een functie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
Werken in een hecht en gezellig team
Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen middels diverse cursussen en/of trainingen
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
Kernwoorden
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten