FunctieomschrijvingAls (corporate) recruiter ben je verantwoordelijk voor het volgende takenpakket:
Opzetten van diverse campagnes om structureel goede en passende kandidaten te kunnen werven voor deze opdrachtgever
Contact opbouwen met onderwijsinstellingen voor stagiaires
Ondersteunen van HR medewerkers bij taken rondom de werving en selectie van nieuw personeel
Bouwen van een netwerk met kandidaten
Het onderhouden van contacten met diverse detacheringsbureaus
Samenwerking opzoeken met overige partners welke kunnen ondersteunen bij de aanname van geschikt technisch personeel
Daarnaast kan jouw takenpakket in overleg nog uitgebreider worden.
Interesse? Neem contact op met Chris Bijker, 06 - 43 55 48 04, c.bijker@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal MBO werk- en denkniveau
Telecommunicatie
Werving
Marketing
Bepaling van Doelgroep
Campagnes
Je bent bekend met: HR, marketing, olie, werving
Persoonlijke vaardigheden:
Besluitvaardigheid
Creativiteit
Multitasking
Doelgericht
Werken in Groepsverband
Empathisch
BedrijfsomschrijvingDeze organisatie ontzorgt eindgebruikers en klanten op het gebied van gas, water, elektra, telecom, warmte & koude, maar ook van (beveiligings)installaties, slimme meters en slimme technologie. Hun opdrachtgevers variëren van nutsbedrijven, netbeheerder en telecombedrijven tot aan gemeenten, industriële ondernemingen en commerciële organisaties. Deze organisatie heeft een ruime ervaring met het werken in combinatie verbanden. Op basis van diverse raamovereenkomsten worden, in opdracht van de relevante nutsbedrijven, waterleidingbedrijven en telecombedrijven, de hoofd- en aansluitleidingen voor alle voorzieningen gelijktijdig aangelegd. Het bedrijf kenmerkt zich als een mensgerichte organisatie waarbij een sterk wij gevoel aanwezig is en medewerkers alle ruimte krijgen aangaande persoonlijke groei- en ontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Goed salaris (met flinke doorgroeimogelijkheden)
Auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden
40 vakantiedagen
Een functie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
Werken in een hecht en gezellig team
Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen middels diverse cursussen en/of trainingen
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
Kernwoorden
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten