Medior adviseur integraal waterbeheer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
Ben je gepassioneerd door alles wat met rivieren te maken heeft, van de bron tot de delta? Heb je een talent voor het leggen van inhoudelijke verbindingen en ben je klaar om je carrière een nieuwe wending te geven? Als Medior Adviseur Integraal Waterbeheer werk je samen met een team aan innovatieve oplossingen voor waterbouwkundige uitdagingen, natuurherstel en klimaatadaptatie. Je draagt bij aan projecten zoals dijkversterkingen, rivierverruimingen en verbetering van waterkwaliteit, zowel nationaal als internationaal. Je geeft deskundig advies over rivierkundige kwesties en ontwerpt doelmatige plannen die rekening houden met alle rivierfuncties. Je rol omvat het aansturen van specialisten en het coördineren van projecten om tot een vergunbaar en uitvoerbaar ontwerp te komen.

Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

  • Betrokkenheid bij multidisciplinaire rivierprojecten

  • HBO werk- en denkniveau in Civiele Techniek/Waterbouwkunde of vergelijkbaar

  • Ervaring met hydrodynamische en morfologische rekenmodellen

  • Uitstekende rapportage- en communicatievaardigheden in het Nederlands, met een voorkeur voor meertaligheid

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid om feestdagen te ruilen

  • Goed bereikbare werklocatie met reiskostenvergoeding of NS-Business Card

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • Jaarlijkse bonussen afhankelijk van bedrijfswinst

  • Concurrerend salaris met ervaring als overweging

  • Flexibele werkuren met een goede werk-privébalans

  • Pensioenopbouw

  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of een fiets

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden