Projectleider mariene ecologie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als Projectleider Mariene Ecologie ben je de drijvende kracht achter duurzame projecten gericht op water en natuur in zee- en kustecosystemen. Je werkt samen in een multidisciplinair team om innovatieve oplossingen te bedenken en te implementeren, met een focus op resultaat en klanttevredenheid. Je bent betrokken bij zowel het procesbeheer als de inhoudelijke aspecten van projecten, waarbij je jouw expertise inzet om bij te dragen aan de bescherming en het herstel van mariene biodiversiteit.

Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minstens 10 jaar relevante werkervaring.

  • Teamspeler die bijdraagt aan de ontwikkeling van kennis en innovatie binnen het team.

  • Bekendheid met de belangrijkste spelers in het veld, zoals overheidsinstanties, adviesbureaus en onderzoeksinstituten.

  • Grondige kennis van mariene ecologie, natuurwetgeving en beleid.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (mariene) biologie of een vergelijkbare richting.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen, een fiets of als extra inkomen.

  • Concurrerend salaris en pensioenopbouw.

  • Flexibele werklocaties en thuiswerkmogelijkheden.

  • 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid tot een 32-urige werkweek.

  • Reiskostenvergoeding of NS-Business Card.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden