Ontwerpleider ontwerper

Werkgever:
Eminent
Regio:
Boxtel
 
Functieomschrijving
Als ontwerpleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van het ontwerpproces van civieltechnische werken, op basis van de wensen en eisen van opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat één tot vier ontwerpers aangestuurd worden. Daarnaast bestaat de functie uit het toezien op de kwalitatieve en kwantitatieve werkuitvoering, het leiden van projectoverleggen en vergaderingen, het aansturen van ontwerptenders voor multidisciplinaire projecten, het inventariseren en bespreken van de wensen en eisen van de opdrachtgever, gebruikers en eventuele andere betrokkenen, het globaal ramen van de kosten van ontwerpoplossingen binnen het project en het aangeven van alternatieven, het maken van situatieschetsen en ontwerptekeningen en het uitvoeren van metingen ter plaatse, het toetsen van berekeningen aan bestekvoorwaarden en diverse normen/normeringen en overige gestelde eisen, het maken van een hoofdmatenplan aan de hand van het programma van eisen, rekening houdend met de verschillende randvoorwaarden en het vaststellen van mogelijke knelpunten, oplossingen en de daarbij behorende eisen waaraan te ontwerpen constructies moeten voldoen, met oog voor kwaliteit en veiligheid.

Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Specificaties van het Ontwerp
  • Vernieuwing
  • Afwijkingsbeheer
  • Coaching en Begeleiding
  • Technische Tekeningen

Persoonlijke vaardigheden:

  • Communicatie
  • Creativiteit
  • Probleemoplossing
  • Gepassioneerd
  • Cordineren
  • Aandacht voor Detail

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een grote infrastructurele aannemer met meerdere vestigingen verspreid over het land. Met hun 5 verschillende disciplines zijn zij in staat om projecten volledig in eigen beheer te nemen. Hun missie is om projecten te realiseren door gedrevenheid en waardering te tonen naar partners. Daarnaast is deze organisatie gespecialiseerd in het intern laten doorontwikkelen van personeel. Er is voor iedere medewerker daardoor de mogelijkheid om binnen een bepaalde tijd mooie stappen te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris met jaarlijkse stappen;

  • Een gezellige werkomgeving;

  • Een ambitieuze, middelgrote organisatie met korte communicatiekanalen;

  • Vrijheid;

  • Kansen om cursussen en workshops te volgen;

  • Auto van de zaak.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden