Teamleider assetbeheer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
In de rol van Teamleider Assetbeheer ben je de drijvende kracht achter een team van specialisten op het gebied van onderhoudsengineering en data-analyse. Je begrijpt de kern van hun werkzaamheden en fungeert als een waardevolle gesprekspartner. Je zet je in voor de ontwikkeling van je team, de optimalisatie van processen en de implementatie van onderhoudsstrategieƫn. Als onderdeel van het managementteam draag je bij aan de groei en verbetering van de afdeling.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Begrip van Secure Based Leadership

  • Bekwaam in het maken van gefundeerde beslissingen en het bevorderen van samenwerking

  • WO werk- en denkniveau met een relevante technische opleiding is een pre

  • HBO werk- en denkniveau

  • Ervaring met leidinggeven op hiĆ«rarchisch niveau

  • Capaciteit om leiderschapstijlen aan te passen en te inspireren

  • Ervaring met Asset Management, Reliability-/Maintenance Engineering en/of Data Analyse is een sterke pre

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de openbaar vervoer sector, die al bijna 150 jaar sterk verbonden is met Rotterdam en omgeving. Met een team van 3.500 collega's streven ze elke dag naar verbetering en innovatie. De organisatie is gericht op technische veiligheid en de beschikbaarheid van systemen voor een ongestoorde exploitatie van de metro, tram en bus. Ze bieden een prettige werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werken ze met veel innovatieve en veelzijdige systemen. De organisatie is voortdurend gericht op verbetering en streeft ernaar om altijd een stap voor te blijven.
Arbeidsvoorwaarden

  • Vakantietoeslag van 8%

  • Marktconform salaris inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering

  • Gratis reizen binnen het vervoersgebied

  • Reiskostenvergoeding buiten het vervoersgebied

  • Contract voor 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging

  • Extra levensloopregeling van 1.5% per jaar

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden