Manager productieproces kunststofverwerking

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zaandam
 
Functieomschrijving
Voor een toonaangevende producent in de verpakkingsindustrie zijn we op zoek naar een gedreven en toegewijde Manager Productieproces Kunststofverwerking. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het productieproces binnen een dynamische omgeving. Je zorgt voor een soepele productieflow, kwaliteitsverbetering en efficiëntie van de werkzaamheden. Daarnaast ben je betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe productiemethoden en het opleiden van het personeel.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Analytisch en probleemoplossend vermogen


  • Kennis van LEAN en 5S methodieken is een pre


  • Stevige persoonlijkheid met creatieve probleemoplossende vaardigheden


  • Ervaring in productiemanagement, bij voorkeur in de maak- of procesindustrie


  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits en/of Italiaans is een plus


  • Resultaatgericht, proactief en in staat om makkelijk verbinding te maken met collega's


  • Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden


  • Een afgeronde technische HBO-opleiding, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde of procestechnologie


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een gerenommeerd familiebedrijf dat al bijna een eeuw actief is in de food- & agrisector. Met een omzet van 125 miljoen euro per jaar en ongeveer 500 werknemers, heeft onze opdrachtgever een sterke positie in zowel de Nederlandse als de internationale markt. Het bedrijf bestaat uit vier gespecialiseerde dochterondernemingen die zich bezighouden met de productie van diverse soorten verpakkingen en glastuinbouwsystemen. De producten variëren van kunststofverpakkingen voor voedselproducten tot stalen en aluminium kasdeksystemen. Onze opdrachtgever heeft productielocaties in Zaandam, Zevenhuizen, Delft en 's-Gravenzande, en een vestiging in Duitsland. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling en streeft naar verdere groei en innovatie in haar sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket inclusief 15,5 ADV-dagen bovenop de standaard 25 vakantiedagen


  • Ruimte voor initiatief en persoonlijke inbreng


  • Een uitdagende functie binnen een hecht team


  • Optie tot maandelijks verkopen van een deel van de ADV-dagen


  • Uitzicht op een vast dienstverband binnen een groeiend en gezond bedrijf met een open en informele bedrijfscultuur


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden