Hr-business partner

Werkgever:
Eminent
Regio:
Leiderdorp
 
Functieomschrijving
Hey, op zoek naar een nieuwe uitdaging? We hebben een geweldige kans voor jou binnen ons bedrijfsonderdeel in een dynamische mix van collega’s in de uitvoering en op kantoor. Jouw taak is om de basis verder uit te bouwen, met een focus op alle aspecten van HR, van vitaliteit tot strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.
Je gaat:

  • Samen met de regiodirecteur en het managementteam de koers uitzetten voor Regio Zuid-West.

  • Je richten op de belangrijkste HR-vraagstukken binnen onze organisatie, zoals talentbehoud en -aantrekking, het vergroten van medewerkersbetrokkenheid en het terugdringen van ziekteverzuim.

  • Als sparringpartner en adviseur fungeren en betrokken blijven bij de diverse afdelingen voor HR-gerelateerde zaken.

  • Bijeenkomsten organiseren voor medewerkers en teamsessies faciliteren over belangrijke thema’s.

  • Op landelijk niveau meedenken over de HR-strategie en de ontwikkelingen binnen het vakgebied volgen, om vervolgens concrete agendapunten voor jouw regio te definiëren.



Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Je voelt je thuis in een technische werkomgeving en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus.

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-businesspartner, bij voorkeur in een technische omgeving.

  • Je bent positief-kritisch en onderzoekend ingesteld, gericht op het behalen van optimale resultaten samen met je collega’s.

Bedrijfsomschrijving
Dit toonaangevende bedrijf is dé speler in Nederland op het gebied van bouw en vastgoed, actief in diverse sectoren zoals vastgoedontwikkeling, infrastructuur, utiliteitsbouw en woningbouw. Al sinds 1923 vervullen zij een vooraanstaande rol in de Nederlandse bouw- en infrastructuursector. Hun expertise reikt tot het realiseren van complexe, omvangrijke gebouwen voor uiteenlopende klant- en marktsegmenten, waaronder gezondheidszorg, (semi-)overheid, commercieel vastgoed, high tech clean industrie zoals laboratoria en datacenters.
Het bedrijfsonderdeel ‘Utiliteit’ staat garant voor het ontwerp, de realisatie en het onderhoud van hoogwaardige elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties. Meer en meer worden opdrachten gekoppeld aan langdurig beheer, onderhoud en installatieservice, wat getuigt van hun duurzame betrokkenheid bij diverse grote projecten.
Ondanks de omvang van ongeveer 5000 medewerkers, positioneert deze organisatie zichzelf als een warme en hechte gemeenschap met een informele werksfeer en directe communicatielijnen. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd individu waar persoonlijke begeleiding en ontwikkeling centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een vast contract.

  • Een fijne werksfeer waarin we elkaar ondersteunen en successen vieren.

  • Een brutomaandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.000,-, afhankelijk van je ervaring.

  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

  • Een warm welkom met uitgebreide introductiedagen en een inwerktraject.

  • Veel mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

  • Een goede balans tussen werk en privé.

  • Een vergoeding voor je thuiswerkplek.

  • Een smartphone, laptop en auto van de zaak, of een mobiliteitsbudget.

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden