Projectleider constructie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Drachten
 
Functieomschrijving
Als Projectleider Constructie ben je de spil in het web bij de ontwikkeling van constructieve ontwerpen. Je werkt nauw samen met een team van specialisten om van een eerste schets een gedetailleerd en uitvoeringsklaar ontwerp te maken. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het project, van de eerste ontwerpfase tot aan de realisatie. Je voert complexe berekeningen uit, communiceert de resultaten en zorgt voor een correcte verwerking in tekeningen en BIM-modellen. Als eindverantwoordelijke voor de kwaliteit van jouw projecten, stel je planningen op, geef je leiding aan projectteams en onderhoud je contacten met opdrachtgevers en adviseurs.

Interesse? Neem contact op met Eline Venneman, 06 - 43 21 85 00, e.venneman@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Leiderschapskwaliteiten en een voorbeeldfunctie kunnen vervullen

  • HBO of WO opleiding in bouwkunde of civiele techniek met een specialisatie in constructies

  • Innovatief en gericht op samenwerking

  • Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden

  • Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de constructie of tien jaar ervaring in woning- en utiliteitsbouw

  • Ondernemend, daadkrachtig en resultaatgericht

  • Communicatief sterk en in staat om complexe informatie helder over te brengen

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een bedrijf dat zich richt op het transformeren, renoveren en bouwen van vastgoed. Ze werken nauw samen met bewoners en gebruikers om locaties weer een toekomst te bieden en te zorgen voor passende en betaalbare woningen voor iedereen. Naast bouwen en beheren, hebben ze ook aandacht voor duurzaamheid en biodiversiteit. Onze opdrachtgever is meer dan een bouwbedrijf: ze ontwikkelen, beheren en transformeren op een betekenisvolle manier, van eerste idee tot aan beheer en onderhoud. Hun missie is om ruimte te creëren waar mensen zich thuis voelen en ze streven naar een beter leven voor iedereen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een goede werk-privébalans met 26 verlofdagen en 11 extra dagen (op basis van een 40-urige werkweek)

  • Een dynamische functie bij een vooraanstaand bedrijf in de bouw- en vastgoedsector

  • Smartphone en laptop van de zaak

  • Bedrijfseigen cao-regeling met voordelen gekoppeld aan de bouwnijverheid

  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei

  • Bijdrage aan aanvullende zorgverzekering

  • Een team van fijne collega's en een open werksfeer

  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden