FunctieomschrijvingAls Teamleider Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het dagelijkse onderhoudsteam. Dit team houdt zich bezig met mechanisch, elektrotechnisch en instrumentatie onderhoud over verschillende locaties. Je zult eigen personeel en externe contractanten leiden, waaronder hoofdtechnici en technici, met ondersteuning vanuit de afdeling onderhoudsengineering. Je bent verantwoordelijk voor het naleven van veiligheids- en milieuvoorschriften, het voldoen aan wet- en regelgeving door keuringen, het afsluiten van onderhoudscontracten en het leiden van besprekingen met contractanten. Je speelt een centrale rol in het onderhoudsproces en het oplossen van storingen, en je bevordert een cultuur van persoonlijk leiderschap binnen je team. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en rapporteert aan de Manager Onderhoud, Engineering & Faciliteiten.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Commerciële en ondernemende instelling voor het contracteren van leveranciers.
Kennis van NEN 1010, 3140 & 3840 en STIPEL-certificaat voor hoog- en laagspanning is een pre.
Zelfstandig, communicatief vaardig, coachend, leergierig, kritisch en flexibel.
HBO-diploma in elektrotechniek, energietechniek, instrumentatie & besturing of werktuigbouwkunde.
Teamspeler die zich aanpast aan verschillende rollen binnen projecten of teams.
Ervaring met leidinggeven binnen onderhoudsactiviteiten.
Gericht op kwaliteit en het maken en handhaven van kwaliteitsafspraken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal en onafhankelijk energieopslagbedrijf dat een netwerk van premium tankterminals exploiteert. Met een gecombineerde opslagcapaciteit van 6,3 miljoen m3, hebben ze een sterke positie in de energieopslagsector. Ondersteund door hun aandeelhouders en met een sterke betrokkenheid van hun medewerkers, hebben ze de ambitie om hun bedrijf continu te ontwikkelen. Ze zijn actief in de op- en overslagsector en werken op detacheringsbasis. Hun bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Ze bieden marktconforme salarissen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse winstdeling en een pensioenregeling.Arbeidsvoorwaarden
Ziektegeldregeling.
Pensioenregeling.
Marktconform salaris vanaf €5500,-.
Jaarlijkse winstdeling.
Aantal vakantiedagen.
Erkenning van verjaardagen.
Introductieprogramma en leermogelijkheden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO-uitzendkrachten van de ABU.
