FunctieomschrijvingAls Toezichthouder Onderhoudswerkzaamheden ben je de spil in het web van dagelijkse onderhoudsactiviteiten. Je werkt samen met een dynamisch team en externe partners om ervoor te zorgen dat alle onderhoud binnen de gestelde tijd, kwaliteitseisen en budget wordt uitgevoerd. Je coördineert de werkzaamheden van vakmensen en zorgt voor een vlotte doorstroom van onderhoudsprocessen bij mutaties en reparaties. Jouw doel is om bewoners optimaal te ondersteunen en te zorgen voor een realistische verwachtingsmanagement.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Grondige kennis van bouwmaterialen, bouwkundige en procesmatige aspecten
Bereidheid tot het draaien van piketdiensten en beschikbaarheid bij calamiteiten
Ervaring als opzichter in een vergelijkbare functie
Inzicht in relevante wet- en regelgeving omtrent veiligheid
Afgeronde mbo/hbo-opleiding in een technische richting
Flexibele, resultaatgerichte en klantgerichte instelling
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een woningcorporatie die ongeveer 80.000 mensen huisvest in de regio Amsterdam. Met een team van ongeveer 550 collega's, streven ze ernaar om een positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving van hun bewoners. Ze zijn ambitieus en vragen van hun medewerkers creativiteit, denk- en daadkracht. Er is veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling, terwijl ze tegelijkertijd maatschappelijke impact maken. Hun kantoor, gelegen aan het Bos en Lommerplein, heeft een open sfeer waar naast hard werken ook plezier maken belangrijk is. Ze geloven dat onderlinge verschillen hen als collega's en als organisatie versterken. Ze zijn trots op de maatschappelijke rol die ze vervullen voor huurders met lage inkomens en streven ernaar om een positieve bijdrage te leveren aan de buurt.Arbeidsvoorwaarden
Jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer of een tegemoetkoming voor andere vervoersmiddelen
Teamactiviteiten zoals kennislunches, projectbezoeken en borrels
Initiatieven voor vitaliteit zoals stoelmassages en vers fruit
Bruto maandsalaris conform schaal G of H van de cao Woondiensten
Bijdrage aan pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW)
Eindejaarsgratificatie afhankelijk van organisatieprestaties
Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele werktijden
Ongeveer 24 vakantiedagen per jaar plus 8% vakantiegeld
