Contractmanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Heesch
 
Functieomschrijving
Binnen de rol van contractmanager maak je deel uit van het team Proces- en Contractmanagement (PCM). Je draagt verantwoording voor het uitwerken en begeleiden van Tenders en Prekwalificaties. Binnen dit tenderteam werk je intensief samen met collega's aan uitdagende contracten t.b.v. de aanleg en onderhoud van infrastructuur voor Water en Energie. In de dagelijkse praktijk kom je de volgende werkzaamheden tegen:

  • Het opstellen van de plannen, het beschrijven van processen en het geheel afronden tot een aanbieding;

  • De tenderplanning opzetten, het analyseren van de aanvraag, het intern ophalen van bruikbare informatie;

  • Het begeleiden en deelnemen aan marktverkenningen, interne en externe evaluaties, verificatiebesprekingen en verificatieaudits;

  • Bij gunning van een tender; het intern uitrollen van het contract, zitting nemen in overleg- en implementatieteams en het intern begeleiden van het implementatieproces.



Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding

  • Affiniteit met techniek en de ondergrondse infra

  • Een assertieve houding en het vermogen om snel te schakelen

  • Minimaal 3 jaar aanbestedingservaring

Bedrijfsomschrijving
Onze relatie is met meerdere vestigingen in Nederland actief als multidisciplinaire innovatieve aannemer met als specialisme ondergrondse leidingbouw. Ze richten zich op het ontwerp en uitvoering van nieuwbouw- en renovatie projecten ondergrondse infrastructuur gas, water en elektra.
Een bedrijf met een duidelijke visie en missie, de verantwoordelijke en betrokken medewerkers zijn de kracht van het bedrijf. Het is een sterk en krachtig bedrijf met een bijzondere structuur met een sterk wij gevoel. Dat maakt deze onderneming een werkgever die zijn medewerkers weet te motiveren en beheren. Binnen dit bedrijf heerst een no-nonsense mentaliteit, waar medewerkers een grote mate aan zelfstandigheid en medezeggenschap hebben.
Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers op elk niveau en het bieden van interessante en uitdagende loopbaanmogelijkheden maakt dat het bedrijf lange dienstverbanden kent en een gezonde doorstroming binnen het bedrijf. Gemotiveerde medewerkers werken dagelijks aan nieuwe innovatieve en duurzame infra projecten. 
Zie jij jezelf al helemaal werken bij deze organisatie? 
Neem eens vrijblijvend contact met mij op en wij bespreken samen de mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie conform CAO  

  • Een fulltime functie binnen een familiare onderneming, waarbij je samenwerkt met betrokken collega's

  • Een informele wijze van samenwerken, open en eerlijke communicatie, waar jij ook de ruimte krijgt om jouw visie te delen

  • Ervaring en competenties/eigenschappen wegen mee.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden