FunctieomschrijvingAls informatie analist ben je verantwoordelijk voor het maken van de vertaalslag van nieuwe HR processen naar technische oplossingen. Je ondersteunt bij het ontwerpen van nieuwe processen en het opstellen van functionele ontwerpen die technische teams kunnen omzetten in maatwerk oplossingen. Je bewaakt de bouw van de requirements en ondersteunt bij de bouwtest en overdracht naar het testteam. Je wordt onderdeel van een projectteam dat Time Management systemen inricht en de transitie van oude naar nieuwe systemen begeleidt.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Hands-on mentaliteit
Goed kunnen schakelen tussen techniek en functioneel
Agile werkwijze en wekelijkse check-ins met opdrachtgevers
Ervaring met het beschrijven van complexe interfaces
Ervaring met Agile / Scrum en waterval / Prince II projectwerkwijze
Kennis van SAP HCM / SAP Payroll / SAP HCM Time management is een pre
Zelfstandig
Afgeronde HBO / WO opleiding of vergelijkbare ervaring
Kennis van SAP SuccessFactors Time Management
Minimaal 5 jaar ervaring in functioneel begeleiden van HR IT implementatietrajecten
Accuraat en analytisch
Communicatief vaardig en in staat om op verschillende niveaus te schakelen
Kennis van HR processen en HR IT systemen is een grote plus
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse mobiliteitssector, die zich inzet voor duurzaamheid en het bereikbaar houden van het land voor iedereen. Deze organisatie is bekend om haar dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar medewerkers veel vrijheid krijgen om met hun unieke bijdragen een verschil te maken. Met een middelgrote omvang biedt de organisatie een open en warme werksfeer, waar persoonlijke kwaliteiten worden gewaardeerd en het beste uit elk individu naar boven wordt gehaald. De organisatie is toegewijd aan innovatie, met een focus op technologische en architecturale vernieuwingen binnen hun kritische applicaties, en hecht veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Hun kernwaarden omvatten openheid, betrouwbaarheid, resultaatgerichtheid en een vooruitstrevende houding.Arbeidsvoorwaarden
Deel uitmaken van een organisatie die een belangrijke rol speelt in duurzame mobiliteit
Veel vrijheid in je werkzaamheden
Werken volgens de kernwaarden open, betrouwbaar, gericht op resultaat en vooruitstrevend