FunctieomschrijvingIn deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het energievoorzieningsnetwerk. Je werkt aan beleidsvorming, strategische vraagstukken en de implementatie van wijzigingen die voortvloeien uit relevante wetgeving. Je onderhoudt contacten met netbeheerders en bent betrokken bij de inkoop van energie en het beheer van contracten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van tools voor data-analyse en ben je betrokken bij initiatieven voor duurzame energieopwekking en laadinfrastructuur.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met technisch beleid.
Conceptueel denkvermogen en het kunnen behouden van overzicht binnen een complexe omgeving met diverse belangen.
Kennis van energievoorzieningssystemen en de bekwaamheid om op het raakvlak van financiën, techniek en juridische zaken te functioneren.
Minimaal een hbo werk- en denkniveau in een technische richting.
Een sterke persoonlijkheid met doorzettingsvermogen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een cruciale speler in de transportsector, verantwoordelijk voor het dagelijks vervoer van meer dan 1 miljoen reizigers via het spoor. ICT speelt een essentiële rol in hun operaties, van het bouwen aan de treinbeveiliging van de toekomst tot het meten van de conditie van het spoor en het op afstand bedienen van assets. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het beheer van een belangrijk SCADA-systeem dat real-time objecten rondom het spoor monitort, zoals energievoorziening en tunnel-technische installaties. De organisatiecultuur is er een van diversiteit, talentontwikkeling en constante verbetering, met een sterke drive om IT-processen te verbeteren. Ze bieden een hybride werkomgeving, waarin teams zelf bepalen wanneer ze thuis of op kantoor werken.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract vanaf de start, als blijk van vertrouwen in jouw capaciteiten.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card met Treinvrij optie.
Een persoonlijk ontwikkelbudget van maximaal € 1.000,- per jaar.
170 vrije uren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
Een bruto maandsalaris tussen € 4.538,- en € 6.622,- op basis van een 36-urige werkweek.
Individueel Keuze Budget van 13,61% van het brutosalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, met de vrijheid om dit naar eigen inzicht te besteden.
