Procesmanager waterkeringen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als Procesmanager Waterkeringen speel je een cruciale rol in het beheer en onderhoud van Nederlandse waterkeringen, waaronder de beroemde Oosterscheldekering. Je zorgt voor een gestroomlijnd onderhoudsproces door effectieve samenwerking en coördinatie, met als doel de infrastructuur in optimale conditie te houden. Je werkt nauw samen met diverse teams en partners om onderhoudsprojecten succesvol te leiden, van regulier onderhoud tot aan complexe renovaties. Jouw expertise in procesmanagement draagt bij aan de veiligheid en betrouwbaarheid van essentiële waterwerken.

Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • Minimaal een HBO-diploma of gelijkwaardig niveau door ervaring.
  • 3 tot 5 jaar ervaring in projectcoördinatie of procesbeheersing binnen een operationele setting.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Analytisch sterk met een gestructureerde aanpak.
  • Ervaring met UAV-GC contracten of onderhoudscontracten is een pré.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat zich continu bezighoudt met verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Ze zijn gevestigd in Rosmalen en hebben een sterke focus op het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Ze zijn gespecialiseerd in de elektrotechniek van tijdelijke installaties en het verhuurpakket. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij de transitie naar emissievrij werken. Onze opdrachtgever investeert in hoogwaardig materieel dat ze verhuren aan verschillende partijen. Ze bieden ook advies aan alle onderdelen van de organisatie. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, met korte communicatielijnen en een focus op samenwerking. Ze bieden hun medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.
Arbeidsvoorwaarden
  • Vast contract.
  • Bruto maandsalaris tussen € 3.800,- en € 6.000,-, afhankelijk van ervaring.
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
  • Uitgebreide introductie en inwerktraject.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden via interne en externe trainingen.
  • Goede werk-privé balans.
  • Diverse doorgroeimogelijkheden binnen de sector.
  • Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
  • Smartphone, laptop en auto van de zaak.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden