FunctieomschrijvingAls tendermanager ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van de meest uitdagende bouw- en renovatieprojecten. Dit doe je door te laten zien hoe jouw team waarde toevoegt en zich onderscheidt van de concurrentie. Je werkt samen met een toegewijd team en richt je op het verbinden van de organisatie aan opmerkelijke utiliteitsprojecten. Jouw doel is het winnen van tenders die de aandacht trekken en je zet je volledig in om dit te bereiken. Je taken omvatten het aansturen van het projectteam, intensief communiceren met opdrachtgevers, het samenbrengen van alle benodigde documenten en het indienen van de tender. Daarnaast adviseer je de directie over de haalbaarheid en risico's van projecten.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal hbo-niveau.
Minimaal tien jaar ervaring in het strategisch aansturen van teams, mogelijk in verschillende rollen of sectoren.
Interesse in de gebouwde omgeving en innovaties binnen dit veld.
Vaardig in het communiceren met diverse stakeholders, waaronder directeuren, architecten en technisch specialisten.
Bekwaam in risicomanagement en het spotten van nieuwe kansen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het verbeteren en verslimmen van processen door middel van gestandaardiseerde informatiesystemen. Ze leveren informatie aan klanten zoals Rijkswaterstaat en werken aan zowel boven- als ondergrondse projecten. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op het gebruik van geo-informatie en het integreren van verschillende systemen om hun projecten te optimaliseren. Ze hebben een hecht team van twaalf medewerkers met een diversiteit aan ervaringen en persoonlijkheden. Onze opdrachtgever biedt een prettige werksfeer, waarbij collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om successen te vieren. Ze bieden veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
Een positieve en ondersteunende werksfeer met regelmatige vieringen van successen.
Een uitgebreid inwerktraject inclusief twee introductiedagen.
Diverse ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen.
