FunctieomschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten gerelateerd aan technisch onderhoud en correctieve processen. Je analyseert complexe technische verstoringen, ontwikkelt plannen van aanpak inclusief Root Cause Analyses, en coördineert de uitvoering om tot een definitieve oplossing te komen. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders om de voortgang te rapporteren en de impact van verstoringen te minimaliseren. Dit alles binnen een dynamische en technisch uitdagende omgeving, waarbij je deel uitmaakt van een lerend en groeiend team.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo werk- en denkniveau.
Ervaring in een soortgelijke rol of in een uitvoerende technische functie.
Vaardigheid in het aansturen van teams.
Interesse en mogelijk kennis van techniek en installaties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Vast contract.
Brutomaandsalaris tussen € 3.500 en € 5.500, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur).
Ontwikkelmogelijkheden via interne academie en trainingen.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
