FunctieomschrijvingAls Senior Projectleider/Adviseur Stedelijk Waterbeheer ben je voornamelijk actief in het verwerven en realiseren van projecten gerelateerd aan stedelijk watermanagement. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van klantrelaties en het adviseren over complexe vraagstukken met betrekking tot waterveiligheid, duurzaamheid en waterbeheer. Je leidt projecten, stuurt teams aan en draagt bij aan de ontwikkeling van het vakgebied. Je werkt samen met klanten om oplossingen te ontwikkelen die gebruikmaken van data-analyse, informatiestromen en modellering om watergerelateerde uitdagingen aan te pakken.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
Opleiding op HBO of universitair niveau in Watermanagement, Civiele Techniek of Milieukunde
Goede communicatieve vaardigheden en een teamspeler
Woonachtig in de omgeving van Nijmegen of een netwerk in deze regio is een plus
Flexibele werkhouding en in staat om meerdere projecten tegelijk te managen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Oplossingsgericht, resultaatgericht en besluitvaardig
Kennis van en ervaring met hydraulische modellering in stedelijke omgevingen
Ervaring met GIS-software is een plus
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot flexibel werken met een goede werk-privébalans
Goed bereikbare werklocatie met reiskostenvergoeding of NS-Business Card
Laptop en telefoon van de zaak
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of aanschaf van een fiets, of uitbetaling als extra inkomen
