FunctieomschrijvingAls inkoper ben je verantwoordelijk voor het aankopen van essentiële bouwmaterialen en diensten die nodig zijn voor de realisatie van diverse bouwprojecten, waaronder gebouwen, bruggen en tunnels. Je speelt een cruciale rol in het strategisch inkoopproces, van behoeftebepaling tot leveranciersevaluatie, en draagt bij aan de duurzaamheids- en veiligheidsdoelstellingen van de organisatie door het selecteren van partners die hieraan voldoen.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-werk- en denkniveau.
Commerciële instelling en affiniteit met de bouw- en technieksector.
Kennis van staal- en houtconstructies is een pre.
Ruime ervaring in een inkoopfunctie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamspeler.
Bereidheid tot het behalen van een VCA-certificaat indien nog niet in bezit.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de ombouw van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze zijn voornamelijk actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Het team bestaat uit ongeveer 15 - 20 monteurs en een aantal uitvoerders, en werkt nauw samen met de werkvoorbereiders en projectleiders die op de kantoren werkzaam zijn. In totaal werken er zo'n 140 collega's bij het Regiobedrijf Midden Oost. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen Academie en via praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Vast contract.
Concurrerend salaris.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Prettige en collegiale werksfeer met regelmatige teamactiviteiten.
Uitgebreid inwerktraject en ontwikkelmogelijkheden.
Goede werk-privé balans.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
