Hoofd waterbouwkundige infrastructuur en leidingsystemen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Delft
 
Functieomschrijving
Als Hoofd Waterbouwkundige Infrastructuur en Leidingsystemen leid je een team van circa 30 professionals en draag je bij aan innovatieve oplossingen voor duurzame, veilige en energie-efficiënte waterbouwkundige infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het coachen van medewerkers, het initiëren van teamwerk, het ontwikkelen van de afdelingsstrategie en het stimuleren van interne en externe samenwerking. Daarnaast faciliteer je nieuwe onderzoeks- en adviesprojecten en speel je een rol in het toepasbaar maken van nieuwe kennis voor de praktijk.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Samenwerkingsgericht en besluitvaardig

  • Ervaring als programmacoördinator, teamlead, afdelingshoofd of vergelijkbare leidinggevende rol

  • Ervaring met strategieontwikkeling en implementatie

  • Creatief en in staat om met diverse organisaties samen te werken

  • Minimaal een afgeronde WO/Master of Postdoctorale opleiding

  • Coachende leiderschapsstijl en vermogen om kennis te vertalen naar maatschappelijk waardevolle producten

  • Affiniteit met waterbouwkundige infrastructuur en leidingsystemen

  • Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een onafhankelijk kennisinstituut dat zich richt op innovatieve oplossingen voor water en ondergrond. Door middel van kennis wil onze opdrachtgever meer impact bereiken en zorgen dat deltagebieden bewoonbaar blijven en beter beschermd zijn tegen overstromingen. Daarnaast streven zij naar veerkrachtige en gezonde watersystemen voor mens en natuur en halen zij energie uit water en ondergrond voor duurzame collectieve verwarmingssystemen. Wereldwijd werkt onze opdrachtgever aan projecten en oplossingen met maatschappelijke impact om het leven in de delta ook in de toekomst mogelijk te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Vakantietoeslag van 8%

  • Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

  • Marktconform salaris met een maximum maandsalaris op basis van ervaring

  • 34 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek

  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden

  • Open, inclusieve en samenwerkingsgerichte bedrijfscultuur

  • ABP pensioenregeling

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden