Beginnend oplossingsarchitect

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als beginnend oplossingsarchitect ben je de schakel tussen de maatschappelijke vraagstukken en de technologische mogelijkheden binnen een dynamische stedelijke omgeving. Je werkt samen met een team van experts aan het vormgeven van de digitale toekomst van de stad. Je analyseert, ontwerpt en begeleidt de implementatie van IT-oplossingen die bijdragen aan de efficiëntie, duurzaamheid en leefbaarheid van de stad. Je houdt rekening met de complexiteit van de stedelijke infrastructuur en de diversiteit van de stadsbewoners.

Interesse? Neem contact op met Chris Bijker, 06 - 43 55 48 04, c.bijker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde masteropleiding.

  • Enthousiasme voor maatschappelijke vraagstukken en de rol van IT hierin.

  • Goede planningsvaardigheden en omgevingsbewustzijn.

  • Affiniteit met informatietechnologie en een proactieve houding om hierin te blijven leren.

  • Initiatiefrijk en enthousiast met een probleemoplossende instelling.

  • Bereidheid om je te verdiepen in architectuurmethoden en technologieën.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie die zich inzet voor de infrastructuur en leefbaarheid van een van de meest dynamische en historisch rijke steden in Nederland. Met een focus op de technische aspecten van civiele constructies, waaronder bruggen en sluizen, speelt deze organisatie een cruciale rol in het onderhoud en beheer van deze essentiële onderdelen van de stad. Het team, bestaande uit ongeveer 50 professionals, werkt nauw samen om de kwaliteit en veiligheid van de constructies te waarborgen en te verbeteren. Ze zijn toegewijd aan het toepassen van innovatieve methodes en technieken om hun doelen te bereiken. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving die een afspiegeling vormt van de gemeenschap die zij dienen. Met een prachtige werklocatie en een hybride werkmodel biedt onze opdrachtgever een stimulerende werkomgeving waarin ontwikkeling en professionalisering centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Laptop en/of mobiele telefoon van de zaak.

  • Pensioenregeling bij ABP.

  • Mogelijkheid tot hybride werken met de benodigde (thuis)werkmiddelen.

  • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden binnen de organisatie.

  • Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3090,- en € 4671,- op basis van een 36-urige werkweek.

  • Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.

  • Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden