Technisch manager - speciale projecten

Werkgever:
Eminent
Regio:
Haarlem
 
Functieomschrijving
Je wordt onderdeel van de afdeling Speciale Projecten. Dit team is verantwoordelijk voor onze complexe en grote projecten. Deze afdeling werkt landelijk voor verschillende opdrachtgevers. Jouw standplaats als Technisch Manager is Zaandam of Purmerend.
Als Technisch Manager speel je een grote rol binnen de energietransitie. Nog geen ervaring? Geen probleem!
Je geeft als Technisch Manager leiding aan een team van engineers die zorgen voor een veilig en kwalitatief hoogwaardig ontwerp. Het begeleiden en ontwikkelen van je teamleden is hier een groot onderdeel van. Verdere verantwoordelijkheden zijn:

  • Toetsen van de haalbaarheid en inpasbaarheid van het ontwerp;

  • Vastleggen van contractuele scopes van alle technische disciplines;

  • Rapporteren en evalueren van projecten;

  • Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het werk;

  • Toezichthouden op het naleven van veiligheidsvoorschriften.





Interesse? Neem contact op met Kayla Ellinor, 06 - 18 89 80 65, k.ellinor@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding;

  • Je bent 40 uur per week beschikbaar;

  • Je hebt affiniteit en interesse in de energietechniek;

  • Een aantal jaren ervaring zijn een pluspunt maar niet noodzakelijk. Het is positief als je al zelfstandig iets hebt ontworpen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse infrastructuursector, die zich toelegt op het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van diverse civieltechnische projecten.
Het ontwikkelen, bouwen en onderhouden van civiele- en ondergrondse infratechnieken, daarin is deze organisatie gespecialiseerd. Tot hun opdrachtgevers behoren onder andere de overheid, gemeenten, energiebedrijven en netbeheerders, maar ook waterbedrijven en industriële bedrijven.
Ontwikkeling van kennis en kunde staan hier centraal. Dit vertaalt zich in ruime opleidingsmogelijkheden en carrièrekansen, voor zowel starters als mensen met ruime ervaring. 
Ze bieden een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en waar successen gezamenlijk worden gevierd.
Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisindicatie tussen de €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring;

  • Teamgerichte cultuur met ruimte voor het vieren van successen;

  • Toegang tot een netwerkclub voor jonge professionals;

  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

  • Stimulerende werkomgeving met aandacht voor persoonlijke belangen;

  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden