FunctieomschrijvingBen jij sterk in het volledige HR vraagstuk? Van werving en selectie nieuw personeel, salarisadministratie, contractuele zaken tot aan het inchecken bij het bestaande personeel (ongeveer 25 man).
En ben je daarnaast ook ervaren in het bijhouden van de socials, opstellen van strategische communicatieplannen en altijd keurig in het opstellen van brieven?
Dan ben jij de perfecte kandidaat voor deze functie, dan hoor ik graag van je!
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
HR-opleiding afgerond, ofwel jaren ervaring opgedaan in de praktijk;
Ervaring met communicatiewerkzaamheden (lees hierboven);
Positieve houding, leergierig & beschikbaar voor 16 of 24 uur per week!
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een stichting die zich richt op het verhuren van sociale huurwoningen aan mensen met een laag inkomen in de gemeenten Nieuwkoop en Kaag & Braassem. Samen met andere partijen werken zij aan prettig wonen voor al hun huurders. Hun 2000 huurwoningen staan verspreid over verschillende kernen zoals Ter Aar, Langeraar, Rijnsaterwoude, Leimuiden, Hoogmade, Woubrugge, Papenveer en Nieuwkoop. Onze opdrachtgever biedt verschillende diensten aan zoals het melden van een reparatieverzoek, het melden van overlast, het opzeggen van huur en het vinden van een huurwoning.Arbeidsvoorwaarden
Salaris passend bij jouw niveau en ervaring, tussen €1800,- en €2300,- bruto per maand o.b.v. 24 uur per week;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Ruimte om opleidingen en cursussen te volgen;
Een fijne informele werksfeer waar jij jouw ideeën werkelijkheid kan laten worden.
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 1750 - 2500 euro
Type:
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
