Strategisch adviseur assetmanagement - railvoertuigen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Diemen
 
Functieomschrijving
Ben je een strategische denker met een voorliefde voor techniek en innovatie, en wil je een sleutelrol vervullen in het vormgeven van de toekomst van een dynamisch railvoertuigenpark? Wij zoeken een Strategisch Adviseur Assetmanagement die met een analytische blik en een toekomstgerichte instelling ons helpt om onze prestaties te optimaliseren en onze vloot naar een hoger niveau te tillen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van langetermijnstrategieën, het stimuleren van samenwerkingen en het anticiperen op marktontwikkelingen om onze railvoertuigen voorop te laten lopen in de sector.

Interesse? Neem contact op met Chris Bijker, 06 - 43 55 48 04, c.bijker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • WO-diploma in een technische of vervoerskundige discipline.

  • Uitstekend analytisch vermogen en de capaciteit om zelfstandig en proactief te opereren.

  • Kennis van railvoertuigen en railinfrastructuur is een pre.

  • Kritische denkwijze en de vaardigheid om anderen te motiveren voor continue verbetering.

  • Openheid, integriteit en superieure communicatieve vaardigheden.

  • Natuurlijke aanleg voor toekomstgericht denken en het inspireren van anderen.

  • Minstens 5 jaar ervaring in assetmanagement en onderhoud.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.
Arbeidsvoorwaarden

  • De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.

  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1.5%.

  • 21 vrije dagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.

  • Bijdrage aan ziektekostenverzekering.

  • Goed geregeld pensioen.

  • Gratis reizen met het openbaar vervoer van de organisatie.

  • Een competitief salaris gebaseerd op ervaring en opleiding.

  • Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden