Hoofd technisch onderhoud

Werkgever:
Eminent
Regio:
Diemen
 
Functieomschrijving
In deze leidinggevende rol ben je de spil in het proces van groot onderhoud, revisies en reparaties aan een diversiteit van voertuigen. Je stuurt een team aan en zorgt voor een optimale samenwerking en procesverbetering, zelfs onder uitdagende omstandigheden. Jouw doel is het waarborgen van veiligheid, betrouwbaarheid en comfort van het voertuigenpark.

Interesse? Neem contact op met Chris Bijker, 06 - 43 55 48 04, c.bijker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een technische omgeving.

  • Leidinggevende en veranderkundige ervaring en capaciteiten.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.

  • HBO werk- en denkniveau in een technische of bedrijfskundige richting.

  • Omgevingsbewust en in staat om een positieve werksfeer te creëren.

  • Gericht op samenwerking en teamontwikkeling met een gezonde dosis humor.

  • Proactieve houding en sterk in het aanbrengen van structuur.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.
Arbeidsvoorwaarden

  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

  • Een marktconform salaris gebaseerd op ervaring en opleiding.

  • Extra duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%.

  • Jaarlijkse 13e maand en 8% vakantiegeld.

  • Programma's gericht op gezondheid en vitaliteit.

  • Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

  • Gratis reizen met het openbaar vervoer in de regio.

  • Mogelijkheid tot het bijkopen van vakantiedagen.

  • Goed geregeld pensioen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden