FunctieomschrijvingIn de rol van Onderhoudsingenieur Railvoertuigen ben je de spil in het bepalen van de onderhoudsbehoeften van ons wagenpark. Je analyseert en interpreteert onderhoudsgegevens met een kritische blik en past assetmanagementmethodieken toe om de prestaties van het materieel te optimaliseren. Je voorkomt incidenten door risico gestuurd te denken en je beheert de levenscyclus van de voertuigen efficiënt. Samenwerking met verschillende teams en het presenteren van plannen aan het management behoren tot je takenpakket. Je draagt bij aan innovatieve projecten en de ontwikkeling van nieuwe onderhoudsprogramma's, waarbij je technische expertise volledig tot zijn recht komt.
Interesse? Neem contact op met Chris Bijker, 06 - 43 55 48 04, c.bijker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met MS-Office en SAP of vergelijkbare CMMS is een pré
Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en/of Duitse taal
Kennis en ervaring met het ontwikkelen van onderhoudsconcepten, bij voorkeur voor bewegend materieel
Bezit van een VCA-certificaat is een pré
Afgeronde HBO-opleiding in een elektrotechnische richting of HBO Onderhoudsmanagement met affiniteit voor elektronische systemen
Bereidheid tot het volgen van interne opleidingen
Kennis van moderne onderhoudsconcepten en technieken
Ervaring met EPLAN is een pré
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar met de mogelijkheid tot bijkopen
13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen
Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Concurrerend salaris met een minimum en maximum afhankelijk van ervaring
Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van de werkgever
