FunctieomschrijvingAls Werkverantwoordelijke Bovenleiding ben je de spil in het waarborgen van de veiligheid tijdens werkzaamheden aan en rondom bovenleidingen op het spoor. Je takenpakket omvat het opstellen van risicoanalyses, het geven van veiligheidsinstructies, het controleren van aard- en retourplannen, het houden van toezicht op de veiligheid en het opstellen van schakelopdrachten. Je werkt nauw samen met diverse collega's en zorgt voor een veilige werkomgeving conform de geldende richtlijnen.
Interesse? Neem contact op met Romay Altena, 06 - 18 89 80 73, r.altena@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden
MBO-diploma niveau 3 of 4, bij voorkeur in Elektrotechniek, Energietechniek of Werktuigbouwkunde
Leidinggevende capaciteiten en/of ervaring, bij voorkeur in de rail- of energiesector
Teamspeler
Bereidheid om landelijk te werken
Proactieve houding en het vermogen om beslissingen te nemen
Fulltime beschikbaar (32-40 uur per week)
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuur en civiele betonbouwsector met een focus op landelijke projecten. Ze zijn actief in zowel lokale als regionale en nationale markten, waarbij ze zich onderscheiden door hun klantwaarde strategie die gericht is op voorspelbaar organiseren. Hun aanpak is erop gericht om complexe en uitdagende projecten planmatig, gestructureerd en efficiënt uit te voeren. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een open en informele sfeer, waar motivatie en uitdaging centraal staan en waar medewerkers worden aangemoedigd om het maximale uit zichzelf en hun werk te halen. Ze hechten grote waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling en bieden daarom diverse opleidings- en cursusmogelijkheden. Met een beleid dat goede prestaties beloont, bieden ze hun medewerkers een vast contract met competitieve arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, een pensioenregeling met werkgeversbijdrage en een ruim aantal vakantiedagen. Daarnaast wordt duurzaamheid gestimuleerd, onder meer door het aanbieden van elektrische leaseauto's.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot het zelf indelen van werk en werktijden
Een competitief salaris, gebaseerd op kennis en ervaring
Een focus op persoonlijke ontwikkeling met een duidelijke HR-cyclus en mogelijkheden voor aanvullende cursussen
25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen, met de optie om extra dagen te kopen
