Medewerker materieelbeheer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Leiden
 
Functieomschrijving
Als Medewerker materieelbeheer ben je verantwoordelijk voor de materiele bevoorrading van de bouwplaats. Deze materialen moeten na gebruik gecontroleerd worden en vervolgens netjes weer worden opgeslagen op de juiste plaats. Je voert preventief onderhoud uit en zorgt ervoor dat de materialen veilig en up-to-date zijn. Op dagelijkse basis ben je bezig met het inventariseren en keuren van het materieel, denk hierbij aan hijskranen, machines en elektrische apparaten. Verder geef je uitleg over het gebruik van de spullen.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Affiniteit met de bouw;

  • Goede communicatieve vaardigheden;

  • Proactief en zelfstandig.

Bedrijfsomschrijving
Doe jij niets liever dan met een gedreven team collega’s werken aan grote projecten? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor een aannemer in de bouw zijn wij op zoek naar een  Medewerker materieelbeheer die het team komt versterken.
Werken bij deze aannemer betekent werken in een hecht en betrokken familiebedrijf. Deze organisatie, met circa 150 medewerkers, is al generaties lang actief in de bouw. Er heerst een open en collegiale sfeer waar innovatie en ontwikkeling centraal staat. De openheid, aandacht voor mensen en de innovatieve kijk op de bouw is wat deze organisatie kenmerkt. De nadruk ligt op groei en ontwikkeling, waarbij er in jou als medewerker altijd wordt geïnvesteerd. Deze aandacht zorgt ervoor dat medewerkers met plezier werken: zij blijven vaak tot aan hun pensioen bij de organisatie. Toch blijft binnen de organisatie de balans, doordat er steeds jonge mensen bij blijven komen. Met een gemiddelde leeftijd van 35 tot 40 jaar blijft het dan ook een jonge club.
Deze aannemer werkt vanuit twee vestigingen en kan worden omschreven als een echte allrounder in de bouw. Zo doen ze nieuwbouw, utiliteitsbouw, renovatie, onderhoud en transformatie. Hierdoor is de organisatie erg succesvol, met een omzet van 100 miljoen. Er wordt veel waarde gehecht aan transparantie en het doel is het familiegevoel te behouden. Betrouwbaarheid, vernieuwend, plezier en samenwerking zijn dan ook waarden die hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een mooi salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;

  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen a.d.h.v. trainingen en cursussen;

  • Uitzicht op een vaste aanstelling na de detacheringsperiode;

  • Volop vakantiedagen;

  • Een familiaire sfeer in een frisse club.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden