FunctieomschrijvingDeze vooruitstrevende werkgever is een flinke slag aan het maken als het gaat om verduurzaming en circulariteit. Zowel met betrekking tot de dienstverlening als de interne organisatie. Deze ontwikkelingen hebben veel effect op de manier van werken van deze organisatie. Maar ook op de relatie met haar opdrachtgevers, bewoners en de leefomgeving. Jij als projectleider duurzaamheid en circulariteit bent de gene die deze mooie ontwikkelingen verder mag gaan professionaliseren.
Jij bent de bepalende factor als het gaat om de strategische agenda rondom duurzaamheid en circulariteit. Als projectleider duurzaamheid en circulariteit ga jij op zoek naar nieuwe mogelijkheden om deze 2 pijlers verder te verankeren in de dagelijkse manier van werken van deze werkgever. In deze afwisselende rol ben je de stuwende kracht van de ontwikkelagenda.
Duurzame bouwtechnische oplossingen, het gebruik van duurzamere materialen zijn enkele voorbeelden die de standaard moeten worden in de manier van werken van deze organisatie. Maar ook innovatieve daadkracht in samenwerking met de leveranciers en het verbeteren van de interne processen horen hierbij. Dit klinkt als een hele verantwoordelijkheid, maar je staat er uiteraard nooit alleen voor in deze nieuwe functie. Je kunt namelijk altijd rekenen op de steun van je collega’s en de organisatie. Ook is er veel ruimte om je rol vorm te geven. Durf jij deze mooie uitdaging aan?
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO Technische Bedrijfskunde/Bouwkunde;
Ervaring met het managen van projecten;
Specialisme in duurzaamheid en circulariteit
BedrijfsomschrijvingEen maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel, dat is wat dit multidisciplinair renovatiebedrijf heeft naast de mooie projecten die zij fysiek opleveren. Zo is de sociale factor een belangrijke waarde binnen de organisatie. En wordt er écht geïnvesteerd in een betere toekomst voor de bewoners van de projecten waaraan gewerkt wordt.
Dit mooie familiebedrijf vond al enkele eeuwen geleden haar oorsprong in het Brabantse, maar oud en stoffig is het zeer zeker niet. Zo is de gemiddelde leeftijd van het MT 35 jaar. En kom je dus in een jonge innovatieve organisatie terecht die het vizier altijd op de toekomst heeft gericht, met de mens als middelpunt.
De expertise ligt in renovatie, beheer en onderhoud van vastgoed. Huizen klaarmaken voor de toekomst gericht op kwaliteit en duurzaamheid. Je gaat werken aan uitdagende opdrachten, waarbij samenwerken een belangrijke factor is. Je bent die people-manager die eenvoudig schakelt op alle niveaus.
Vind je het belangrijk om in een aangenaam werkklimaat terecht te komen, waar je je op je gemak voelt en waar een open structuur heerst? En waar men het belangrijk vindt dat je de ruimte heb jezelf continu te blijven ontwikkelen? Bekijk dan snel de onderstaande vacature en wordt onderdeel van dit vooruitstrevende bedrijf!Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende voorwaarden en salaris conform Cao;
43 verlofdagen
Goede werk/privé balans
Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak;
Mogelijkheden om flexibel en vanuit huis te werken;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
Huiselijke no-nonsense cultuur;
Een vast contactpersoon bij Eminent die je begeleidt in het sollicitatietraject (en daarna)
