Projectleider nieuwbouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
Als projectleider bij deze opdrachtgever zal je een belangrijke rol spelen in het managen en uitvoeren van projecten. Je zult verantwoordelijk zijn voor het plannen, organiseren, coördineren en bewaken van de projecten, van begin tot eind. Concreet omvat dit een breed scala aan taken, zoals:

  • Het opstellen van aanbestedingscalculaties, directiebegrotingen en kostenramingen. 

  • Het vertegenwoordigen van het bedrijf bij aanwijzingen. 

  • Het verzorgen van de communicatie en correspondentie gedurende het prijsvormingsproces. 


Als projectleider ben je dus verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang van het project en het waarborgen van de kwaliteit van het werk. Daarbij is het belangrijk dat je goed kunt plannen, organiseren en communiceren en dat je een goed oog hebt voor detail.
Ook zijn er doorgroeimogelijkheden, zo kan je van de werkvoorbereiding doorgroeien in de rol van junior projectleider. Aan ambities bij dit bedrijf in ieder geval geen gebrek. 
Als je geïnteresseerd bent in deze functie, kun je reageren op de vacature of contact opnemen met de betreffende persoon voor meer informatie.

Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal vijf jaar ervaring in dezelfde functie bij een uitvoerend bouwbedrijf.

  • HBO bouwkunde afgerond.

  • Eventueel ervaring in de werkvoorbereiding met de wil om in de richting van een projectleider te treden.

  • Ervaring met zowel grondgebonden als complexe woningbouw.

Bedrijfsomschrijving
Dit familiebedrijf kent haar origine zo'n 160 jaar terug. Inmiddels staat de vijfde generatie aan het roer. Vanuit twee vestigingen zijn ze actief en dit bestieren ze met zo'n 120 man. 
Ze zijn actief in het luxere segment van de woningbouw waarbij ze hoofdzakelijk nieuwbouwprojecten uitvoeren. Dit is veelal grondgebonden maar ze deinzen niet terug om de hoogte in te gaan. Renovatie en transformatie pakken ze sporadisch op en kan je dan ook niet beschouwen als één van de kernactiviteiten. 
Jaarlijks draaien ze op de twee vestigingen zo'n 100 miljoen euro aan omzet. Dit doen ze op zo'n 6 à 7 projecten per jaar met een grootte van 10 tot 100 woningen. De heflt van de projecten ontwikkelen ze zelf en de overige projecten komen voort uit hun goede naam. Deze projecten bevinden zich voornamelijk in én rondom Den Haag met uitschieters richting Rotterdam. Allemaal op fietsafstand zoals men zelf zegt. 
Binnen dit bedrijf heerst een echte no-nonsense cultuur. Iedereen krijgt veel verantwoordelijkheden maar ook veel vrijheid. Binnen deze club kan je een mooie groei maken want er loopt een hoop kennis en ervaring rond. Diverse ontwikkeltrajecten hebben zich dan ook al succesvol bewezen. Iedere vrijdag wordt afgesloten met een hapje en een drankje. 
Arbeidsvoorwaarden

  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden.

  • Een uitstekend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Een moderne werkomgeving.

  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

  • Een enthousiast team.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden