Veiligheidscoördinator

Werkgever:
Eminent
Regio:
Leiden
 
Functieomschrijving
Als Veiligheidscoördinator is veiligheid altijd jouw hoogste prioriteit. Je bent mede verantwoordelijk voor het veiligheidsbeleid en bent het eerste aanspreekpunt bij incidenten. Je geeft de gehele organisatie inzicht in onveilige situaties en geeft inzicht in de mogelijke risico’s die gelopen worden. Je draagt dan ook actief bij aan de verbetering van de veiligheid en het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. Verder ben je verantwoordelijk voor het registreren en onderzoeken van (bijna)ongevallen, het actueel houden van de RI&E en het opstellen van rapportages.
Je bent in deze functie ook echt bezig met het verbeteren van de processen. Je past niet alleen bepaalde regels en voorschriften toe, maar denkt ook actief mee in de verbetering hiervan. Vanuit jouw eigen ervaring weet je hoe het eraan toe gaat en waar op voorhand al rekening mee gehouden kan worden. Je bent regelmatig op projectlocaties te vinden, om van dichtbij te bepalen wat er goed gaat en wat er anders moet. Je tilt hierdoor de veiligheid en processen naar een hoger plan.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een mbo of hbo bouwkundige diploma;

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving;

  • Leergierigheid, want wij zien onze mensen graag doorgroeien binnen de organisatie;

  • Proactief en zelfstandig.

Bedrijfsomschrijving
Doe jij niets liever dan met een gedreven team collega’s werken aan grote projecten? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor een aannemer in de bouw zijn wij op zoek naar een Veiligheidscoördinator die het team komt versterken.
Werken bij deze aannemer betekent werken in een hecht en betrokken familiebedrijf. Deze organisatie, met circa 150 medewerkers, is al generaties lang actief in de bouw. Er heerst een open en collegiale sfeer waar innovatie en ontwikkeling centraal staat. De openheid, aandacht voor mensen en de innovatieve kijk op de bouw is wat deze organisatie kenmerkt. De nadruk ligt op groei en ontwikkeling, waarbij er in jou als medewerker altijd wordt geïnvesteerd. Deze aandacht zorgt ervoor dat medewerkers met plezier werken: zij blijven vaak tot aan hun pensioen bij de organisatie. Toch blijft binnen de organisatie de balans, doordat er steeds jonge mensen bij blijven komen. Met een gemiddelde leeftijd van 35 tot 40 jaar blijft het dan ook een jonge club.
Deze aannemer werkt vanuit twee vestigingen en kan worden omschreven als een echte allrounder in de bouw. Zo doen ze nieuwbouw, utiliteitsbouw, renovatie, onderhoud en transformatie. Hierdoor is de organisatie erg succesvol, met een omzet van 100 miljoen. Er wordt veel waarde gehecht aan transparantie en het doel is het familiegevoel te behouden. Betrouwbaarheid, vernieuwend, plezier en samenwerking zijn dan ook waarden die hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een mooi salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;

  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen a.d.h.v. trainingen en cursussen;

  • Uitzicht op een vaste aanstelling na de detacheringsperiode;

  • Volop vakantiedagen;

  • Grote diversiteit aan projecten - voor ieder wat wils;

  • Een familiaire sfeer in een frisse club.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type: