FunctieomschrijvingIn de rol van Omgevingsmanager Infrastructuurprojecten ben je de schakel tussen diverse belanghebbenden bij de realisatie van complexe infrastructuurprojecten. Je zorgt voor de juridische en technische voorbereidingen die nodig zijn om projecten te starten. Jouw expertise draagt bij aan het succesvol samenbrengen van interne en externe partijen, waarbij je een team van specialisten aanstuurt om tot breed gedragen oplossingen te komen. Je floreert in een dynamische omgeving waarbij je de leiding neemt over de conditionering van projecten en het managen van relaties met alle betrokkenen.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Minstens 3 jaar ervaring in omgevingsmanagement binnen complexe projecten, bij voorkeur in de infrastructuur.
Hoger onderwijsniveau (hbo/wo) met een relevant diploma.
Bewezen vaardigheid in het managen van zowel interne als externe relaties.
Teamspeler die resultaatgericht, omgevingssensitief en betrouwbaar is.
Humor en het vermogen om te relativeren, of andere persoonlijke kwaliteiten die het team versterken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een cruciale speler in de transportsector, verantwoordelijk voor het dagelijks vervoer van meer dan 1 miljoen reizigers via het spoor. ICT speelt een essentiële rol in hun operaties, van het bouwen aan de treinbeveiliging van de toekomst tot het meten van de conditie van het spoor en het op afstand bedienen van assets. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het beheer van een belangrijk SCADA-systeem dat real-time objecten rondom het spoor monitort, zoals energievoorziening en tunnel-technische installaties. De organisatiecultuur is er een van diversiteit, talentontwikkeling en constante verbetering, met een sterke drive om IT-processen te verbeteren. Ze bieden een hybride werkomgeving, waarin teams zelf bepalen wanneer ze thuis of op kantoor werken.Arbeidsvoorwaarden
Fulltime dienstverband van 36 uur per week.
Een competitief salaris tussen € 4.538,- en € 6.622,- bruto per maand.
Een direct vast contract, uitgaande van wederzijds vertrouwen.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card met TreinVrij optie.
Individueel KeuzeBudget van 13,61% van het brutosalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Persoonlijk ontwikkelbudget van maximaal € 1.000,- per jaar.
Flexibele werklocaties met de mogelijkheid tot hybride werken.
