Beleidsmedewerker openbare ruimte

Werkgever:
Eminent
Regio:
Ouderkerk aan de Amstel
 
Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker ben je de initiator van actuele zaken op het gebied van de openbare ruimte en handel je (pro)actief richting gemeentelijke opdrachtgevers en bestuurders. Daarnaast fungeer je als aanjager voor de uitvoering van het beleid openbare ruimte waarbij je zelf beleidsprojecten uitvoert en/of begeleidt. Je draagt ons huidige beleid op het gebied van openbare ruimte uit en je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de vakdisciplines.
Verder behoort tot je takenpakket:
· Het stimuleren, ondersteunen en bevorderen van externe contacten en initiatieven van derden met name met
betrekking tot openbare ruimte;
· Draag je vanuit je beleidsmatige rol bij aan gemeentelijk onderhoudsplannen inclusief meerjaren- uitvoeringsprogrammering.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen
Je hebt een relevante opleiding op hbo/wo niveau en gemeentelijke ervaring en/of interesse binnen het vakgebied openbare ruimte waarbij je politiek-bestuurlijke sensitiviteit ontwikkeld is.
Je werkt gestructureerd maar waar het nodig is en kan, ben je flexibel.
Affiniteit en gevoel voor bewonerscontacten en -initiatieven is een pré.
Competenties die belangrijk zijn binnen deze functie zijn: flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, verbindende kwaliteiten, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en stevigheid.
Bedrijfsomschrijving
Hart hebben voor de samenleving en de verbinding zoeken met elkaar: dat zijn de drijfveren van deze samenwerkingsorganisatie. We zijn groot genoeg voor grootstedelijke uitdagingen en klein genoeg om te luisteren naar wat er leeft en speelt in de omgeving. We helpen de gemeenten met het waarmaken van hun lokale opgaven. We halen het beste uit onszelf door de kennis en professionaliteit aan elkaar te verbinden en met elkaar te delen. De samenleving is bij alle drie de gemeenten divers en altijd in beweging. De uitdaging voor de gemeenten zit vooral in het in verbinding zijn met de samenleving door het onderhouden van contact met inwoners, bezoekers, instellingen en bedrijven. Vragen die hierbij een rol spelen zijn: Hoe verbind je je als gemeente met de diverse leefstijlen en achtergronden? Hoe verbind je je met de kwetsbare mensen in de samenleving? Hoe zorg je voor een aantrekkelijke leefomgeving, waarin iedereen zich prettig voelt? En niet onbelangrijk....hoe zorg je voor de verbinding met elkaar?
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een uitdagende functie  waar volop ruimte is om je persoonlijk te ontwikkelen en waar je samen gaat werken binnen een professioneel en sociaal team. Afhankelijk van je ervaring, opleiding en competenties kom je in de volgende voorwaarden terecht:

  • Bruto maandsalaris tussen de €3.400,- en €4.500,- per maand

  • 32-urige werkweek met een grote mate van flexibiliteit

  • Mogelijkheid om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen

  • Deelnemen aan cursussen en/of opleidingen

  • Overige arbeidsvoorwaarden conform regelingen en cao gemeente

Overig
Werkweek: 24-32 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden