Jr. coördinator verduurzaming & renovatie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Roermond
 
Functieomschrijving
Deze partij is op zoek naar een Coördinator verduurzaming/renovatie. Je gaat aan de slag aan uiteenlopende opdrachten waar je volop de kans krijgt je te ontwikkelen. Jij krijgt het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan. Jouw kennis deel je met de collega's van hetzelfde projectteam. 
Als Coördinator verzorg je de correcte uitvoering van de werkzaamheden. Verder lever je een bijdrage aan het opstellen van een overallplanning. Ook controleer je de uitvoering en indien nodig neem je corrigerende maatregelen. Natuurlijk ben je ook mede verantwoordelijk voor het mede verzorgen van de administratieve handeling van de verduurzaming/renovatie opdrachten. Ten slotte bewaak je de KPS en initieert waar nodig verbeteringen. 
Dit alles doe je natuurlijk om een klant tevreden te stellen.

Interesse? Neem contact op met Max Beeker, 06 - 43 21 85 03, m.beeker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal MBO-niveau;

  • Kennis van verduurzaming/renovatiesector;

  • Kennis van energielabeling (NTA8800/BENG);

  • Kennis van bouwbesluit en wetten m.b.t. milieu en arbo;

  • Kennis van Microsoft office.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een gezond bedrijf met een vrijheid en verantwoordelijkheid, waar projecten worden gerealiseerd waarop je trots kunt zijn. Waar aandacht voor elkaar de normaalste zaak van de wereld is en goede ontwikkelingsmogelijkheden standaard zijn.
De bedrijfscultuur wordt daarbij gekenmerkt door duidelijke, korte lijnen en een nuchtere, realistische aanpak. Zij zijn een specialist op het gebied van renovatie/ onderhoud zowel op grootschalig als op mutatie vlak. Zij geloven in samenwerking, directe benadering, directe contacten en duidelijke afspraken. Daarom werken zij met een ‘platte' en transparante organisatie die de wensen van de opdrachtgever centraal zet.
Buiten dit alles is humor een belangrijke factor binnen deze Limburgse organisatie. 
Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekend salaris;

  • Mogelijkheid tot een vast dienstverband;

  • Doorgroeimogelijkheden door verschillende trainingen via trainingen en opleidingen;

  • Reiskostenvergoeding conform CAO;

  • Mogelijk laptop en telefoon van de zaak;

  • 25 vakantiedagen excl. ATV;

  • 8% vakantiegeld;

  • Pensioenopbouw conform bouw CAO.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type: