Hoofd technisch ontwerper

Werkgever:
Eminent
Regio:
Gorredijk
 
Functieomschrijving
In ons vooruitstrevende Technologiecentrum is innovatie de drijvende kracht. Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van revolutionaire warmwateropslagtanks. Als Hoofd Technisch Ontwerper ben je cruciaal in elke fase van het ontwerptraject, van het initiële idee tot het uiteindelijke product. Je leidt een team van ingenieurs, zorgt voor de technische integriteit van onze producten en werkt samen met diverse afdelingen om te garanderen dat onze ontwerpen voldoen aan de hoogste standaarden. Jouw rol omvat het stimuleren van innovatie, het realiseren van projectdoelen, het verbeteren van processen en het reduceren van kosten. Ook ben je verantwoordelijk voor het rapporteren van projectvoortgang en het opstellen van technische documentatie.

Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Technische opleiding op minimaal HBO-niveau, zoals Industrieel Ontwerpen, Werktuigbouwkunde of Mechatronica.

  • Probleemoplossend vermogen, aandacht voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden en creativiteit in technische oplossingen.

  • Minstens 5 jaar relevante werkervaring.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

  • Training op minimaal Green Belt-niveau.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever heeft door te investeren in langdurige relaties, slim te innoveren en efficiënt te produceren een leidende positie veroverd als toeleverancier in de wereldwijde markt van verwarmingsoplossingen. Ze streven ernaar om duurzame oplossingen te creëren en verspilling tegen te gaan. In hun eigen laboratorium testen en verbeteren ze maatwerk producten in samenwerking met klanten. Ze nemen hun producten en werkprocessen onder de loep door middel van een Life Cycle Analysis (LCA) en sturen waar nodig bij om milieueffecten te verminderen. Onze opdrachtgever is al ruim 45 jaar een toonaangevende, onafhankelijke producent van RVS warmwaterboilers in Europa. Ze werken samen met partners die dezelfde idealen nastreven en produceren jaarlijks meer dan 120.000 warmwaterboilers. Met hun klantgerichte benadering streven ze naar een betere wereld voor iedereen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Reiskostenvergoeding.

  • Jaarlijkse bonusmogelijkheid.

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

  • 27 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen.

  • Pensioenregeling conform sectorale cao.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden