FunctieomschrijvingAls Projectleider Geveltechniek ben je verantwoordelijk voor het leiden van uitdagende gevelprojecten. Je speelt een centrale rol in het proces en draagt zorg voor zowel de technische als financiële aspecten van de projecten. Je bent betrokken vanaf het voortraject tot en met de oplevering en geeft leiding aan het projectteam. Je onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, bouwpartners en onderaannemers om een optimale samenwerking te realiseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning, inkoop en organisatie van de werkzaamheden en zorg je voor een goede afstemming met alle betrokkenen. Je bewaakt de projectvoortgang, kwaliteit, veiligheid en financiën en zorgt voor een volledige administratie en financiële afwikkeling van de projecten.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Woonachtig binnen een straal van 50 kilometer rondom Heusden.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in bouwkunde, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Goede organisatorische en financiële vaardigheden.
Bekendheid met BIM en ERP-systemen.
Oplossingsgericht denken en het vermogen om mensen te motiveren.
Empathisch vermogen en besluitvaardigheid.
Kennis van maatwerk gevelbouwoplossingen en metalen gevelbeplating is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatieve en creatieve partner op het gebied van metalen gevelbekleding, met een specialisatie in complexe paneelvormen van aluminium en cortenstaal. Het bedrijf richt zich zowel op de woningbouw als de utiliteitsbouw en levert naast complete gevelsystemen ook diverse plaatwerkproducten, zoals geperforeerde panelen en dakranden. Met een modern machinepark biedt onze opdrachtgever maatwerkoplossingen en streeft het naar het leveren van kwaliteitsproducten, waarbij de passie voor het vak centraal staat.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat elk project als bijzonder en uniek beschouwt. De organisatie waardeert creativiteit en samenwerking, en moedigt medewerkers aan om mee te denken over innovatieve oplossingen. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt onze opdrachtgever een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan indrukwekkende bouwprojecten.Arbeidsvoorwaarden
Goede pensioenregeling.
27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen bij een fulltime dienstverband.
Een uitdagende functie voor de lange termijn bij een middelgroot bedrijf.
Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Balans tussen werk en privé.
Uitstekend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief telefoon, laptop en (elektrische) auto van de zaak.
