FunctieomschrijvingAls constructeur werk je samen met een team van constructeurs, casemanagers en bouwtoezichthouders. Jullie zijn verantwoordelijk voor het naleven van wet- en regelgeving en het aanpakken van overtredingen door middel van informeren, afspraken maken en indien nodig sanctioneren. Je hebt direct contact met ondernemers en burgers, waarbij het klantperspectief centraal staat. In deze rol beoordeel je aanvragen voor omgevings- en evenementvergunningen op constructieve veiligheid. Dit varieert van kleine projecten zoals dakkapellen tot grote projecten zoals mobiliteitshubs. Je controleert constructietekeningen en berekeningen volgens het Besluit Bouwwerken Leefomgeving en adviseert klanten over constructiemogelijkheden en materiaalgebruik. Daarnaast voer je controles uit op de bouwplaats en tijdens evenementen om de veiligheid te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Beschikbaar binnen 2 maanden na start voor minimaal 32 uur per week.
Bereidheid om op dinsdag en/of donderdag op kantoor in Zwolle te werken.
Afgeronde hbo bachelor in constructieleer of vergelijkbaar, aangevuld met HTI Beton, HTI Staal, Betonconstructies BV of Staalconstructies BmS.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Opbouw van vakantieuren met doorbetaling tijdens opname.
Doorbetaling van salaris bij ziekte.
Sociale verzekeringspremies worden afgedragen.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
Kortingen op zorgverzekering en andere verzekeringen.
Optioneel gebruik van laptop, telefoon en simkaart.
