FunctieomschrijvingAls wijkopzichter ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de openbare ruimte in een levendige stad. Je draagt bij aan een klimaatbestendige, groene en schone omgeving. Met jouw expertise in groenbeheer, reiniging en civiele techniek zorg je ervoor dat de stad een prettige plek is om te wonen en te recreëren. Je werkt nauw samen met collega's, inwoners en ondernemers om de leefbaarheid te verbeteren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van RAW-systematiek.
Vakkennis in groenonderhoud en boomveiligheid.
Kennis van beheer van openbare ruimte, reiniging en civiele techniek.
Digitale vaardigheden, ervaring met systemen zoals ArcGIS en Fixi.
Ervaring met beeldbestekken is een pre.
Relevante werkervaring als opzichter of uitvoerder in de openbare ruimte.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele werkuren.
Een goed pensioen bij een gerenommeerd pensioenfonds.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
Optie om cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen.
17,05% financieel keuzebudget dat je kunt laten uitbetalen of inzetten voor diverse doelen.
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.
Individueel loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
