FunctieomschrijvingAls Toezichthouder Bouw ben je verantwoordelijk voor het toezicht op bouwprojecten binnen verschillende gemeenten. Je zorgt ervoor dat alle bouwactiviteiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je voert controles uit op bouwwerken, beoordeelt vergunningsaanvragen en signaleert eventuele afwijkingen. Daarnaast onderhoud je contact met projectontwikkelaars, aannemers en andere betrokken partijen om een veilige en duurzame leefomgeving te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder te rapporteren en te adviseren.
Een proactieve en oplossingsgerichte houding met oog voor detail.
Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
Ervaring als toezichthouder binnen een gemeentelijke omgeving.
Grondige kennis van bouwvoorschriften en relevante wet- en regelgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot diverse trainingen.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten.
Een eindejaarsuitkering van 7,55% indien van toepassing.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Een vast dienstverband met een goed salaris volgens schaal 8 of 9 van de CAO gemeenten.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
