FunctieomschrijvingBen jij klaar om een cruciale rol te vervullen in de realisatie van inspirerende bouwprojecten? In deze dynamische functie fungeer je als de verbindende schakel tussen architecten en uitvoerende partijen. Je coördineert zowel interne als externe projectteams en zorgt ervoor dat elk project succesvol wordt afgerond binnen de gestelde tijd, budgetten en kwaliteitsnormen.
Je combineert jouw bouwtechnische kennis met een scherp oog voor detail en esthetiek om projecten naar een hoger niveau te tillen. Samen met het team werk je aan innovatieve oplossingen voor technische uitdagingen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en daadkracht ben je een betrouwbare schakel in het proces en weet je alle betrokkenen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
Daarnaast bewaak je de voortgang van elk project. Je houdt toezicht op ontwerpuitgangspunten, financiën en planning, en stuurt bij waar nodig. Of het nu gaat om de eerste conceptfase of de laatste uitvoeringsfase: jouw creatieve aanpak en scherpe inzicht maken het verschil.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het coördineren van projectteams of de wens om dit te leren.
Kennis van software zoals BIM, Revit, Dynamo, Solibri en VR, en de motivatie om innovatieve technieken toe te passen.
Interesse in financiële projectadministratie; ervaring hierin is een pré.
Sterk in het herkennen van kansen en het nemen van initiatief voor verbetering.
Ambitie om jezelf te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde of een vergelijkbaar niveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
Mogelijkheid om hybride te werken, met een flexibele werkplek inclusief laptop en telefoon.
Reiskostenvergoeding of volledige dekking van OV-reiskosten.
30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Toegang tot een platform voor mentaal welzijn, inclusief directe ondersteuning van een psycholoog of lifestyle-expert.
