FunctieomschrijvingAls Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het organiseren en beheren van projecten in samenwerking met de projectmanager. Je zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd en budget worden uitgevoerd, met een focus op optimaal en duurzaam rendement. Je maakt deel uit van het kernteam en bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van contracten met opdrachtgevers en partners. Je adviseert het projectteam proactief over gemaakte afspraken en speelt een strategische rol in zowel de tender- als realisatiefase. Je bent communicatief sterk en kritisch, en fungeert als gesprekspartner voor klanten om belangen te behartigen. Daarnaast beheer je het wijzigingsproces en zorg je voor actuele contractinformatie. Je werkt samen met klanten en partners in langdurige samenwerkingen binnen diverse marktsegmenten, zoals wegenbouw en infrastructuur. Binnen het team ben je de sparringpartner voor contractuele kwesties en zorg je ervoor dat het financiële aspect van het project op orde is.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van wet- en regelgeving in de civiele sector.
Specialistische kennis van aanbestedingsmethodieken.
Minimaal 5 jaar ervaring in contractmanagement of contractbeheer binnen multidisciplinaire projecten.
Ervaring met moderne contractvormen, met name UAV-GC.
Kritisch en communicatief vaardig.
Afgeronde HBO/WO opleiding in Civiele Techniek, Bedrijfskunde of een vergelijkbare relevante opleiding.
Ervaring met Relatics is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever richt zich op het creëren van duurzame infrastructuur en streeft ernaar bij te dragen aan een veilige en toegankelijke wereld voor iedereen, zowel nu als in de toekomst. Met een sterke focus op veiligheid, integriteit en duurzaamheid, ontwikkelt en onderhoudt het bedrijf spoorwegnetwerken op een veilige, toekomstbestendige en milieuvriendelijke manier.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat technische expertise combineert met een sterke verbinding met de lokale omgeving. Het bedrijf waardeert samenwerking en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor de infrastructuur van morgen.Arbeidsvoorwaarden
Collectieve zorgverzekering en 43 vakantiedagen per jaar.
Gedeeltelijke compensatie voor ziektekostenverzekering.
Auto van de zaak en mogelijkheid tot reizen per trein.
Mogelijkheid tot elektrisch rijden met een leaseauto.
Flexibele en hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding.
Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Toegang tot een personeelsvoordeelwinkel.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een brutosalaris afhankelijk van ervaring.
