FunctieomschrijvingAls contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten en overeenkomsten met leveranciers en aannemers die betrokken zijn bij duurzame energieprojecten, zoals zonne- en windenergie. Je speelt een cruciale rol in het onderhandelen over prijzen en voorwaarden, wat kan leiden tot kostenefficiëntie in de energietransitie. Daarnaast ben je betrokken bij het identificeren en beheren van technische en financiële risico's en zorg je ervoor dat alle contracten voldoen aan de wettelijke vereisten. Je hebt de mogelijkheid om innovatieve clausules in contracten op te nemen die leveranciers stimuleren om nieuwe en milieuvriendelijke technologieën te ontwikkelen en te implementeren.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om samen te werken met diverse teams en experts.
Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Ervaring in contractmanagement, bij voorkeur in de duurzame energiesector.
Vaardigheid in het onderhandelen over contractvoorwaarden.
Kennis van risicobeheer en compliance in de energietransitie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en een hybride werkmodel.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een inclusieve en informele werkomgeving.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
