FunctieomschrijvingAls Planontwikkelaar speel je een sleutelrol in de beginfase van onze bouwprojecten. Jij werkt aan het volledige Engineering- & Vergunningstraject (E&V) voor uiteenlopende projecten in Nederland, variërend van distributiecentra tot moderne bedrijfspanden en duurzame warehouses.
Je vertaalt de wensen en eisen van de klant naar een concreet bouwplan en zorgt dat de juiste vergunningen op tijd geregeld zijn. Daarbij ben je de verbindende factor tussen opdrachtgevers, gemeenten, het projectteam en externe adviseurs. Je stuurt modelleurs aan, zorgt voor correcte tekeningen en leidt samen met de commercieel adviseur klantgesprekken, waarbij jij de technische input levert.
Tijdens het ontwerptraject stel jij kritische vragen, kom je met verrassende oplossingen en houd je altijd de tijd, kwaliteit en kosten in het oog. Per jaar werk je aan meerdere projecten, vaak in verschillende fases (schetsontwerp, VO, DO, TO), wat zorgt voor veel dynamiek en afwisseling.
Interesse? Neem contact op met Stijn van den Heuvel, 06 - 18 73 36 06, s.vandenheuvel@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo-opleiding richting bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een aannemer, architectenbureau of bouwadviesbureau;
Ervaring met BIM en Revit is een pré;
Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels of Duits is een pluspunt;
Stressbestendig, gestructureerd en communicatief sterk;
Fulltime beschikbaar (40 uur per week).
BedrijfsomschrijvingJe komt te werken bij een ambitieus en informeel Brabants familiebedrijf waar teamgevoel en saamhorigheid centraal staan. Korte lijnen, persoonlijke betrokkenheid en een no-nonsense mentaliteit kenmerken de organisatie. Er wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten binnen de bedrijfshuisvesting en utiliteitsbouw, met een focus op kwaliteit, innovatie en samenwerking. Het is een werkomgeving waar je niet alleen jouw kennis en ervaring kunt inzetten, maar ook echt onderdeel uitmaakt van een hecht team.Arbeidsvoorwaarden
Een marktconform salaris;
Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
Jaarlijks 40 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband);
Mogelijkheden om hybride te werken;
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelkansen;
Pensioenregeling conform cao;
Een collegiale en informele werkomgeving met korte lijnen;
Gezellige vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en gezamenlijke wintersport.
