FunctieomschrijvingAls projectleider vastgoed ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten binnen gemeentelijk vastgoed. Je werkt aan de voorbereiding en uitvoering van projecten zoals de bouw of renovatie van scholen, sportfaciliteiten, culturele centra en gemeentelijke kantoren. Je bent betrokken bij het gehele proces, van initiatie tot oplevering, en schakelt tussen beleid, techniek en uitvoering. Je zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd, budget en kwaliteitsnormen worden afgerond. Je werkt samen met verschillende interne en externe partijen, zoals adviseurs, architecten en aannemers, en stemt af met beleidsadviseurs en bestuurders binnen de gemeente. Daarnaast draag je bij aan de verduurzaming en toekomstbestendigheid van het vastgoed.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met publieke belangen.
Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider vastgoed bij of voor een gemeente.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde, Vastgoed & Makelaardij of Technische Bedrijfskunde.
Uitstekende plannings-, organisatie- en communicatievaardigheden.
Kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPM of Prince2.
Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen om belangen te verbinden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een vast dienstverband.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
